Personalauswahlverfahren dienen dazu, die Person für eine Stelle auszuwählen, die dafür am besten geeignet ist. Damit diese Verfahren möglichst diskriminierungsfrei und rechtssicher verlaufen, bieten Arbeitshilfen wertvolle Tipps und Hinweise.
Personalauswahlverfahren dienen dazu, die Person für eine Stelle auszuwählen, die dafür am besten geeignet ist. Damit diese Verfahren möglichst diskriminierungsfrei und rechtssicher verlaufen, bieten Arbeitshilfen wertvolle Tipps und Hinweise.