Daten zur Gleichstellung
Die Gleichstellung von Frauen und Männern in der kirchlichen Arbeitswelt und die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Leitungsämtern sind im Gleichstellungsgesetz als Ziele festgelegt. Ob ...
Diversität und Partizipation
Die Angebote der Kirche richten sich an alle. Aktiv mitgestaltet wird die kirchliche Arbeit nur von wenigen – und die kommen aus ähnlichen Milieus und ...
Geschlechterbewusste Theologie
Theologie, Glaube, Kirche gibt es nicht ohne Kontext. Geschlechterbewusste Theologie nimmt die Einflüsse verschiedener kontextueller theologischer Strömungen wie der Feministischen Theologie, der Befreiungstheologie, der theologischen ...
Gremienkultur
Gremienmitglieder wünschen sich mehr Qualität und Vielfalt in Gremien, z.B. gute Leitung und kompetenzorientiertes Arbeiten. Auch Nominierungsverfahren sollten transparenter und offener werden.
LSBTIQ*
Der Wert aller Menschen ist theologisch in der Gottebenbildlichkeit begründet und nicht in der Zugehörigkeit oder Nichtzugehörigkeit zu einem Geschlecht. Dies sollte sich auch in ...
Personalauswahlverfahren
Personalauswahlverfahren dienen dazu, die Person für eine Stelle auszuwählen, die dafür am besten geeignet ist. Damit diese Verfahren möglichst diskriminierungsfrei und rechtssicher verlaufen, bieten Arbeitshilfen ...
Sexualisierte Gewalt
Bereits seit 2003 gibt es in der Evangelischen Kirche im Rheinland ein strukturiertes Verfahren zum Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung. Die Landessynode 2020 hat ...